Bewerbungstipps & FAQ

Wir stellen durchgängig im Jahr ein und freuen uns jederzeit über deine Bewerbung.  

Auf jeden Fall! Wir freuen uns über jede Bewerbung. Bitte beachte aber, dass deine Deutschkenntnisse besonders wichtig für uns sind.

Um einen ersten Eindruck zu erhalten reicht uns dein CV. Wenn du ein Anschreiben oder Arbeitszeugnisse beifügen möchtest, kannst du das natürlich auch gerne tun.

Ja, das sind sie.

Uns reicht eine Bewerbung von dir. Wir bewerten sie immer im Bezug auf alle unsere Vakanzen. Kreuze alle Standorte an, die du interessant findest.

In erster Linie ist hier deine Verfügbarkeit relevant. Wir stellen ganzjährlich ein.

Wir prüfen jedes Mal erneut, ob deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen zum Jobprofil passen. 

Ja, sehr gern. Unter Initiativbewerbung – Sogeti – Part of Capgemini | Jobylon. Bitte schreib uns, was du gerne machen möchtest.

Wir prüfen deine Bewerbung und gleichen sie mit unseren Stellen ab. Sofern dein Skillset zu den Anforderungen passt, rufen wir dich an und klären einige Eckdaten mit dir.

In unseren Projekten arbeiten wir regelmäßig mit Kolleginnen und Kollegen rund um den Globus zusammen. Die Ausgestaltung ist projektabhängig.

Das hängt vom Fachbereich ab. Da wir in der Regel in Kundenprojekten arbeiten, sind die Praktikumsmöglichkeiten stark eingeschränkt. Offene Praktiumsplätze findest du hier: Offene Stellen (sogeti.de)

Ja, das ist möglich, allerdings eher im Anschluss an eine Werkstudententätigkeit üblich.

Wir haben bei uns flexible Vertrauensarbeitszeiten, hybrides Arbeiten und immer ein offenes Ohr für persönliche Präferenzen. Weitere Benefits findest du hier

Ja, das gibt es.

Hybrides Arbeiten, flexible Vertrauensarbeitszeiten und unser Familienservice Unterstützen bei der Vereinbarung von Familie und Karriere.

Wir nehmen immer Rücksicht auf deine Wünsche und setzen sie im Rahmen der Möglichkeiten um.

Unsere Datenschutzerklärung kannst du hier finden: Erecht24 (sogeti.de)